În multe industrii din întreaga lume, angajatorii au preferințe specifice pentru anumiți lucrători în funcție de abilități, cultură a muncii și experiență. În cazul angajaților din țările asiatice, aceștia sunt apreciați pentru disciplina lor, etica muncii, priceperea tehnică și rezistența în condiții solicitante.
De la sectorul IT la industria navală, muncitorii asiatici sunt căutați datorită eficienței și competențelor lor. Iată cinci domenii în care aceștia sunt preferați:
1. Tehnologia informației (IT)
Asia, în special India și China, este un hub global pentru industria IT. Specialiștii din aceste țări sunt recunoscuți pentru expertiza lor în programare, dezvoltare software, securitate cibernetică și inteligență artificială.
Companii din SUA, Europa și alte regiuni externalizează masiv servicii IT către profesioniștii asiatici datorită costurilor mai mici și nivelului înalt de pregătire. De exemplu, mulți programatori indieni sunt recunoscuți pentru cunoștințele lor solide în Java, Python și alte limbaje de programare, iar China investește masiv în dezvoltarea tehnologiilor emergente.
2. Inginerie și construcții
Muncitorii asiatici, în special cei din Filipine, Vietnam și India, sunt preferați în construcțiile mari din Orientul Mijlociu, SUA și Europa. Aceștia sunt angajați ca sudori, instalatori, electricieni sau tehnicieni datorită calificărilor tehnice și dorinței lor de a lucra în condiții grele.
În țările din Golf, cum ar fi Emiratele Arabe Unite și Arabia Saudită, o mare parte din forța de muncă din construcții este formată din muncitori asiatici, deoarece aceștia acceptă locuri de muncă pe termen lung și au o rată scăzută de abandon.
3. Îngrijirea persoanelor în vârstă și asistența medicală
Filipine, India și Indonezia sunt printre principalele țări din care se face recrutare de personal asiatic pentru îngrijirea vârstnicilor și asistență medicală în Europa, SUA și Canada.
Filipinezii, de exemplu, sunt renumiți pentru empatia și răbdarea lor, ceea ce îi face ideali pentru acest domeniu. Mulți dintre acești lucrători își încep cariera ca asistenți medicali sau îngrijitori și ajung ulterior să obțină certificări suplimentare care le permit să avanseze în domeniul medical.
Cererea mare pentru îngrijitori asiatici vine și din faptul că aceștia sunt dispuși să lucreze ore suplimentare și să locuiască împreună cu pacienții, ceea ce mulți lucrători locali refuză.
Multe companii din industria navală preferă să angajeze marinari și ingineri navali din Filipine, China și India.
Filipinezii, în special, reprezintă un procent semnificativ din forța de muncă maritimă la nivel global, deoarece sunt bine pregătiți și obișnuiți cu condițiile de muncă de pe vasele comerciale. Ei sunt cunoscuți pentru disciplina lor, cunoașterea limbii engleze și abilitatea de a lucra în echipe internaționale.
De asemenea, salariile lor sunt mai competitive decât cele ale marinarilor din țările vestice, ceea ce îi face și mai atractivi pentru angajatori.
5. Industria textilă și producția manufacturieră
Asia este centrul global al industriei textile și al producției de masă, iar muncitorii din Bangladesh, Vietnam, China și India sunt preferați de multe companii din întreaga lume. Aceștia sunt angajați în fabrici de confecții, încălțăminte și electronice datorită rapidității și preciziei cu care lucrează.
În plus, guvernele din aceste țări susțin sectorul manufacturier prin facilități fiscale și salarii competitive, ceea ce determină multe branduri internaționale să își mute producția în aceste regiuni.
Angajații din țările asiatice sunt preferați în multe industrii datorită profesionalismului, competențelor tehnice și adaptabilității lor la diverse medii de lucru.
Fie că este vorba de IT, construcții, îngrijire medicală, industria navală sau manufacturieră, acești muncitori contribuie semnificativ la economia globală. Cu o cerere în creștere pentru talente asiatice, este de așteptat ca tendința de angajare în aceste domenii să continue și în viitor.
